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富士康招工进行时,市场预期iPhone产能进一步下降,Pro版到货排期要跨年

富士康招工进行时,市场预期iPhone产能进一步下降,Pro版到货排期要跨年

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  21世纪经济报导记者 张赛男 上海报导

  因补贴政策产生劳资纠纷而导致大批员工离职后,富士康郑州园区再度推出新一轮的员工招聘。

  11月29日,郑州富士康iDPBG事业群发布新的离职返聘政策。公告显示,目前郑州航空港区疫情防控形势持续转好,厂区生产、生产秩序逐渐恢复,现邀请2018年1月1日-2022年11月10日符合报名资格的iDPBG郑州厂区离职员级员工返厂。

  本次用工类型为正式工,离职返聘以正式工入职,缴纳五险一金,合同期限为1年,无试用期。相关激励措施显示,正式工基本工资为2200元/月,入职奖金150元/天。12月份稳岗津贴3000元,在职满30天享有;闭环暖心补贴3000元;返岗津贴500元。1月新年大礼包为6000元,需1月份累计出勤不少于23天。

  11月26日晚间,郑州富士康iDPBG事业群也发出过针对在职员工的类似激励政策。

  据21世纪经济报导记者了解,此前部分员工曝出富士康入职奖金发放规则发生变化,和招工信息不符,奖金发放时间延后,引发员工不满。尽管富士康发布声明称,相关问题系因入职流程中的电脑信息输入错误导致,并承诺公司各项薪资政策与官方招工海报完全一致,但还是引发了大量员工离职。

  郑州富士康对于选择离职返乡的新进员工给予1万元费用,含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。21世纪报导记者从离职员工了解到,不少新进员工当时处在隔离中,并未进入生产,提出离职后也拿到了补贴。

  据了解,此番离职人员规模不在少数,这意味着富士康的员工再次出现缺口。再度加码的激励政策就是最明显的注脚。

  而最让市场关注的,作为Apple代工iPhone最大的生产基地,郑州富士康的生产情况将直接影响相关手机产品的出货。

  公开报导显示,富士康的郑州产业园大概承担80%的iPhone 14系列的产能,且iPhone 14 pro的产能有超过85%在郑州。

  此前鸿海精密就表示,受郑州发生的新冠肺炎疫情干扰,将会“下调”第四季展望,公司第四季展望原本“谨慎乐观”,但受相关影响,下调了第四季业绩展望。

  10月30日,天风证券分析师郭明錤发表评论称,“由于郑州富士康iPhone工厂是在没有预警的情况下突然进入闭环生产的,目前全球有超过10%的iPhone产能会受到影响。”

  目前来看,市场预期iPhone产能将进一步下降。

  此前,据媒体援引消息人士的说法称,Apple公司原先内部评估认为本次鸿海郑州工厂疫情可能使该工厂11月份的iPhone出货量最多减少30%,如今这一预测被上调至“至少下降30%”。

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